公众全民讯（李贞贞）“我们这个班子存在的问题就是口号喊得响，要真正的做出个样子，才能体现我们的转变，没有执行力的团队那就是一盘散沙…………”6月5日，广元电力开发总公司党委专题会上，总经理吴志勇直言不讳就班子“四风”问题进行了“火辣”分析和大胆的评批。
“为了提高工作效率，真正走出‘文山会海’，我建议把周例会改成月度例会，各部门按照本月工作的主次，共同研究推进公司工作。”对吴志勇提出的这一整改措施，领导班子和各部门是拍手称好。
喊得响，不如做得好。6月9日下午，该公司践行群众路线，迅速策划并执行，首次月度例会的改变，让公司上上下下感受到了公司整治“文山会海”的力度和决心。该会议，各部门负责人在5分钟之内通过PPT图文并茂的汇报了重点工作、常态工作、临时工作的进度，还针对各自部门存在的问题，大胆的提出了整改措施和下一步工作计划。“板凳还没做热呢，会议就结束了”、“以前老说自己不会做，现在领导亲自指导工作，工作思路清晰多了”。会议结束后，与会人员对公司的转变感叹道。“转变工作作风就是强执行，否则一切都是空谈”公司党委书记彭晓勇介绍到公司近期的转变。据悉，该公司结合党的群众路线，对第一环节征集意见反映的“形式主义”突显问题下决心进行整改。通过每一个小小的改变和实打实的执行，做到了不讲空话、套话，开门见山、直奔主题，通过行之有效的作风，使得公司会议和文件得到明显简减，真正的从源头上解决“文山会海”的问题，有效提高工作效率的同时，也为集体企业的健康发展奠定坚实的基础。
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